หุ้น ตัวเลือก และ หัวหน้า ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ชดเชย

Xiangyao Liu. As ประธานเจ้าหน้าที่บริหารประธานกรรมการที่ YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD Xiangyao Liu ทำ 0 ในการชดเชยรวมทั้งหมด 0 ได้รับเป็นเงินเดือน 0 ได้รับเป็นโบนัส 0 ได้รับในตัวเลือกหุ้น 0 คือ ได้รับรางวัลเป็นหุ้นและ 0 มาจากประเภทอื่น ๆ ของการชดเชยข้อมูลนี้เป็นไปตามคำชี้แจงพร็อกซี่ที่ยื่นในปีงบประมาณ 2015ENTER EXECUTIVE หรือชื่อ บริษัท แผนภูมิในหน้านี้มีรายละเอียดของการจ่ายรายปีรวมสำหรับ Xiangyao Liu หัวหน้าผู้บริหาร Officer, Chairman ของคณะกรรมการที่ YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD ตามที่ระบุไว้ในพร็อกซีงบการเงินรายละเอียดการชดเชยค่าคอมมิชชั่นรวมถึง Base Pay และ Bonus YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD งบรายได้สำหรับการจ่ายเงินโบนัสผู้บริหารและโบนัสจะยื่นเป็นประจำทุกปีกับ SEC ใน ระบบการจัดเก็บข้อมูลของเอ็ดการ์ YANGTZE RIVER DEVELOPMENT LTD รายงานประจำปีของค่าตอบแทนผู้บริหารและค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่จะพบในเอกสาร Def 14a รวมทั้งหมดของ Gran aggregity gran t มูลค่ายุติธรรมของหุ้นและรางวัลออปชันและสิ่งจูงใจในระยะยาวที่ได้รับในช่วงปีงบประมาณการชดเชยอื่น ๆ จะครอบคลุมค่าตอบแทนที่ได้รับรางวัลทั้งหมดที่ไม่เหมาะสมในประเภทมาตรฐานอื่น ๆ เหล่านี้ตัวเลขที่รายงานไม่รวมถึงการเปลี่ยนแปลงมูลค่าเงินบำนาญและ non - รายได้ค่าตอบแทนรอตัดบัญชีที่เหมาะสมผู้บริหารระดับสูงอื่น ๆ ของ บริษัท นี้รายงานนี้ไม่ได้ใช้เพื่อการพาณิชย์การตรวจสอบอย่างละเอียดได้รับการดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลนี้ถูกต้องสะท้อนถึงการเปิดเผยข้อมูลอย่างไรก็ตามเพื่อความเข้าใจที่สมบูรณ์และชัดเจนเกี่ยวกับแนวทางการจ่ายเงินของ บริษัท ผู้ใช้ควรอ้างอิงโดยตรง คำชี้แจงพร็อกซี่ที่แท้จริงที่แท้จริงการใช้ข้อมูลปฏิเสธความรับผิดชอบข้อมูลที่แสดงที่นี่คือการรายงานข้อมูลที่อยู่ในคำสั่งพร็อกซีของ บริษัท คำชี้แจงพร็อกซี่ประกอบด้วยข้อมูลเชิงอรรถและคำอธิบายของข้อมูลนี้พร้อมข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการประเมินมูลค่าโดยรวมและ ความเหมาะสมของข้อมูลการชดเชยสำหรับผู้ที่สนใจในการทำรายละเอียด ed การวิเคราะห์ค่าตอบแทนเราขอแนะนำให้คุณตรวจสอบคำสั่งพร็อกซีทั้งหมดคุณสามารถดึงคำพร็อกซี่เต็มรูปแบบได้โดยไปที่เว็บไซต์ SEC ของสำนักงาน ก. ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์และป้อนชื่อ บริษัท แล้วมองหาคอลัมน์แรกสำหรับรายการฟอร์ม DEF 14A หรือรหัสอื่นที่คล้ายคลึงกันนอกจากนี้คุณยังสามารถหาคำพินัยกรรมประจำปีได้โดยไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท โดยตรงคำพร็อกซีคืออะไรคำพร็อกซีหรือพร็อกซีเป็นแบบฟอร์มที่ บริษัท จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สหรัฐฯทุกแห่งต้องทำกับ US Securities คณะกรรมการ ก. ล.ต. ภายใน 120 วันนับ แต่วันสิ้นปีงบประมาณพร็อกซี่ต้องจัดส่งให้แก่ผู้ถือหุ้นทุกคนล่วงหน้าก่อนวันประชุมผู้ถือหุ้นของ บริษัท หนังสือมอบฉันทะทั้งหมดเป็นเอกสารที่สาธารณชนยื่นต่อสาธารณชนโดย ก. ล.ต. เพื่อแจ้งให้ผู้ถือหุ้นทราบถึงการประชุมประจำปีและให้ข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นต่างๆที่จะได้รับการโหวตในระหว่างการประชุมประจำปีรวมถึงการตัดสินใจ การเลือกผู้สอบบัญชีและการตัดสินใจอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นรวมถึงการริเริ่มที่เป็นผู้ถือหุ้นที่เป็นผู้ริเริ่มนอกจากนี้ผู้รับมอบฉันทะจะต้องเปิดเผยข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการจ่ายเงินสำหรับผู้บริหารบางรายโดยพิจารณาจากเงินเดือนผู้บริหารโบนัสหุ้นทุนและหุ้นตัวเลือก และค่าตอบแทนอื่น ๆ ป้อนชื่อผู้บริหารหรือ บริษัท ด้านล่างเพื่อค้นหาฐานข้อมูลของเราเกี่ยวกับแพคเกจค่าตอบแทนผู้บริหารรวมถึงเงินเดือนโบนัสเงินทุนหุ้นตัวเลือกหุ้นและประเภทอื่น ๆ ของค่าชดเชยที่ บริษัท ที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์นับพัน ๆ แห่งค้นหา Executive Pay Packages จากผู้บริหารหรือ บริษัท เรียกดูผู้บริหารตามชื่อ บริษัท แรกตามชื่อ บริษัท รายงานนี้ไม่ได้ใช้เพื่อการพาณิชย์การตรวจสอบอย่างละเอียดได้รับการยืนยันเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลนี้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูลอย่างไรก็ตามเพื่อความเข้าใจที่สมบูรณ์และชัดเจนเกี่ยวกับแนวทางการจ่ายเงินของ บริษัท ใด ๆ ผู้ใช้ควรดูโดยตรง ไปยังพร็อกซีจริงที่แท้จริงโดยใช้ข้อมูล Disclaime r ข้อมูลที่แสดงในที่นี้คือการรายงานข้อมูลที่อยู่ในหนังสือมอบฉันทะของ บริษัท คำชี้แจงของพร็อกซี่ประกอบไปด้วยข้อมูลเชิงอรรถและข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการประเมินมูลค่าโดยรวมและความเหมาะสมของข้อมูลการชดเชยสำหรับผู้ที่สนใจในการดำเนินการ การวิเคราะห์ค่าตอบแทนโดยละเอียดเราขอแนะนำให้คุณตรวจสอบคำสั่งพร็อกซีทั้งหมดคุณสามารถเรียกดูคำพร็อกซี่พร็อกซีแบบเต็มได้โดยไปที่เว็บไซต์ของสำนักงาน ก. ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ที่และป้อนชื่อ บริษัท แล้วมองหาในคอลัมน์แรกสำหรับรายการฟอร์ม DEF 14A หรือรหัสอื่นที่คล้ายคลึงกันนอกจากนี้คุณยังสามารถหาคำพินัยกรรมประจำปีได้โดยไปที่เว็บไซต์ของ บริษัท โดยตรงคำพร็อกซี่อะไรคำพร็อกซี่หรือพร็อกซีคือแบบฟอร์มที่ บริษัท จดทะเบียนในสหรัฐทุกแห่งจะต้องยื่นต่อ US Securities Exchange คณะกรรมการ ก. ล.ต. ภายใน 120 วันนับ แต่วันสิ้นปีบัญชีหนังสือมอบฉันทะต้องจัดส่งให้แก่ผู้ถือหุ้นทุกราย er ก่อนการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีของ บริษัท หนังสือมอบฉันทะทั้งหมดเป็นเอกสารสาธารณะที่จัดทำโดยสาธารณชนทั่วไปโดย SEC โดยคำชี้แจงของพร็อกซี่มีวัตถุประสงค์เพื่อเตือนผู้ถือหุ้นให้เข้าร่วมการประชุมประจำปีและให้ข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ การลงมติในการประชุมประจำปีรวมถึงการตัดสินใจเช่นการเลือกกรรมการการให้สัตยาบันการคัดเลือกผู้สอบบัญชีและการตัดสินใจอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นรวมถึงการริเริ่มที่ผู้ถือหุ้นริเริ่มด้วยเช่นกันผู้รับมอบฉันทะต้องเปิดเผยรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การจ่ายเงินสำหรับผู้บริหารบางคน คู่มือการซีอีโอ Compensation. It ยากที่จะอ่านข่าวทางธุรกิจโดยไม่ต้องเจอรายงานเกี่ยวกับเงินเดือนโบนัสและแพคเกจตัวเลือกหุ้นที่ได้รับรางวัลให้กับผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ที่ซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ทำให้ความรู้สึกของตัวเลขในการประเมินว่า บริษัท จะจ่ายเงินด้านบนของพวกเขา ทองเหลือง isn t ง่ายเสมอคือค่าตอบแทนผู้บริหารทำงานในความโปรดปรานของนักลงทุนนี่คือไม่กี่ gu สำหรับการตรวจสอบโปรแกรมการชดเชยของ บริษัท Risk และรางวัล บริษัท โต๊ะอย่างน้อยในหลักการพยายามที่จะใช้สัญญาการชดเชยเพื่อให้สอดคล้องกับการดำเนินการของผู้บริหารกับความสำเร็จของ บริษัท แนวคิดก็คือประสิทธิภาพการทำงานของซีอีโอให้ค่ากับองค์กรจ่ายสำหรับประสิทธิภาพการทำงานเป็นมนต์มากที่สุด บริษัท ใช้เมื่อพวกเขาพยายามที่จะอธิบายแผนการชดเชยของพวกเขาในขณะที่ทุกคนสามารถสนับสนุนความคิดในการจ่ายเงินเพื่อประสิทธิภาพก็หมายความว่าซีอีโอจะโชคชะตาของซีอีโอที่มีความเสี่ยงควรจะเพิ่มขึ้นและตกกับโชคชะตาของ บริษัท เมื่อคุณกำลังมองหาที่โปรแกรมการชดเชยของ บริษัท ก็ ตรวจสอบเพื่อดูว่าผู้บริหารเดิมพันมีส่วนในการส่งมอบสินค้าให้กับนักลงทุนลองดูที่วิธีการที่แตกต่างกันรูปแบบของการชดเชยให้รางวัลซีอีโอที่มีความเสี่ยงหากผลการดำเนินงานไม่ดีสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ตรวจสอบการประเมินค่าตอบแทนผู้บริหารฐานเงินสด วันนี้เป็นเรื่องปกติที่ซีอีโอจะได้รับเงินเดือนดีกว่า 1 ล้านคนกล่าวอีกนัยหนึ่งซีอีโอจะได้รับรางวัลมากมายเมื่อคอมพ์ แต่ก็ยังได้รับรางวัลเมื่อ บริษัท ไม่ดีด้วยตัวของพวกเขาเงินเดือนฐานใหญ่มีแรงจูงใจน้อยสำหรับผู้บริหารในการทำงานหนักขึ้นและตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเงินโบนัสระวังเรื่องโบนัสในหลาย ๆ กรณีโบนัสประจำปีเป็นอะไรที่มากกว่า เงินเดือนพื้นฐานปลอมตัวซีอีโอที่มีเงินเดือน 1 ล้านอาจได้รับโบนัส 700,000 บาทถ้าโบนัสใด ๆ กล่าวว่า 500,000 ไม่แตกต่างกันไปกับผลการปฏิบัติงานเงินเดือนที่แท้จริงของซีอีโอคือ 1 5 ล้านบาทโบนัสที่แตกต่างกันไปตามผลการดำเนินงานคือ เรื่องอื่นมันยากที่จะเถียงกับความคิดที่ว่าซีอีโอที่รู้ว่าพวกเขาจะได้รับรางวัลสำหรับการปฏิบัติงานมีแนวโน้มที่จะดำเนินการในระดับที่สูงขึ้นซีอีโอมีแรงจูงใจในการทำงานอย่างหนักประสิทธิภาพสามารถวัดโดยจำนวนของสิ่งใด ๆ เช่นผลกำไรหรือรายได้ การเพิ่มขึ้นของอัตราผลตอบแทนจากส่วนของผู้ถือหุ้นหรือการแข็งค่าของราคาหุ้น แต่การใช้มาตรการง่ายๆในการกำหนดค่าใช้จ่ายที่เหมาะสมสำหรับผลการดำเนินงานอาจเป็นเรื่องที่ยุ่งยากการวัดทางการเงินและการเพิ่มขึ้นของราคาหุ้นในแต่ละปีไม่ได้เป็นความจริงว่าผู้บริหารเป็นอย่างไร oing ผู้บริหารของเขาหรือเธอสามารถได้รับการลงโทษอย่างไม่เป็นธรรมสำหรับเหตุการณ์เพียงครั้งเดียวและทางเลือกที่ยากที่อาจเจ็บประสิทธิภาพหรือก่อให้เกิดปฏิกิริยาเชิงลบจากตลาดมันขึ้นอยู่กับคณะกรรมการเพื่อสร้างชุดที่สมดุลของมาตรการในการตัดสินประสิทธิภาพของซีอีโอ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการตัดสินผลการปฏิบัติงานของซีอีโอในการประเมินการบริหารจัดการของ บริษัท ตัวเลือกสต๊อกตัวเลือกหุ้นของ บริษัท ทรัมเป็ตเป็นวิธีที่จะเชื่อมโยงผู้บริหารผลประโยชน์ทางการเงินกับผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น แต่ทางเลือกยังห่างไกลจากความสมบูรณ์แบบในความเป็นจริงกับตัวเลือกความเสี่ยงอาจเบาบางลง เมื่อผู้ถือหุ้นมีมูลค่าสูงขึ้นผู้บริหารสามารถหารายได้จากการลงทุนได้ แต่เมื่อนักลงทุนล้มละลายนักลงทุนก็จะสูญเสียไปในขณะที่ผู้บริหารไม่แย่ลงไปกว่านี้จริงๆแล้วบาง บริษัท อนุญาตให้ผู้บริหารสลับตัวเลือกหุ้นเก่าสำหรับหุ้นใหม่ที่มีราคาต่ำลงเมื่อ หุ้นของ บริษัท มีมูลค่าลดลงมากยิ่งไปกว่านั้นแรงจูงใจที่จะรักษาระดับราคาของหุ้นให้ดีขึ้นเพื่อให้ตัวเลือกต่างๆอยู่ในรูปเงินจะช่วยกระตุ้นให้ผู้บริหารมุ่งเน้นเฉพาะ ในไตรมาสถัดไปและไม่สนใจผู้ถือหุ้นในระยะยาวความต้องการของตัวเลือกยังช่วยให้ผู้จัดการระดับสูงสามารถจัดการกับตัวเลขเพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายระยะสั้นจะได้รับการตอบสนองที่แทบจะไม่สนับสนุนการเชื่อมโยงระหว่างซีอีโอและผู้ถือหุ้นเจ้าของสต็อกศึกษาทางวิชาการกล่าวว่า ไดรเวอร์ที่สำคัญที่สุดดังนั้นทางเดียวสำหรับซีอีโอที่แท้จริงมีความสนใจของพวกเขาผูกกับผู้ถือหุ้นเป็นพวกเขาเป็นเจ้าของหุ้นไม่ใช่ตัวเลือกความนึกคิดที่เกี่ยวข้องกับการให้โบนัสผู้บริหารเกี่ยวกับเงื่อนไขที่พวกเขาใช้เงินเพื่อซื้อหุ้นหันหน้าไปทางผู้บริหารระดับสูงทำหน้าที่ เหมือนเจ้าของเมื่อพวกเขามีส่วนได้ส่วนเสียในธุรกิจถ้าคุณกำลังสงสัยเกี่ยวกับความแตกต่างในหุ้นตรวจสอบคลังข้อมูลเบื้องต้นของเราการสอนการหาตัวเลขคุณสามารถค้นหาโฮสต์ข้อมูลทั้งหมดในโปรแกรมการชดเชยของ บริษัท ในแบบฟอร์มการจัดระเบียบ DEF 14A ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เสนอตารางสรุปการชดเชยสำหรับซีอีโอของ บริษัท และผู้บริหารที่มีค่าตอบแทนรายอื่น เมื่อประเมินเงินเดือนพื้นฐานและโบนัสประจำปีนักลงทุนต้องการเห็น บริษัท ที่ได้รับรางวัลอันใหญ่กว่าการชดเชยเป็นโบนัสมากกว่าเงินเดือนพื้นฐาน DEF 14A ควรให้คำอธิบายว่าโบนัสถูกกำหนดและสิ่งที่ได้รับรางวัลคือเงินสด ตัวเลือกหรือหุ้นข้อมูลเกี่ยวกับการถือครองหุ้นของ CEO Stock สามารถดูได้ในตารางข้อมูลสรุปแบบฟอร์มเปิดเผยความถี่ของการให้สิทธิแก่หุ้นและจำนวนเงินรางวัลที่ได้รับจากผู้บริหารในปีนี้นอกจากนี้ยังมีการเปิดเผยการกำหนดราคาอีกครั้งของตัวเลือกหุ้น คำแถลงพร็อกซี่เป็นที่ที่คุณสามารถหาตัวเลขเกี่ยวกับความเป็นเจ้าของที่เป็นประโยชน์ของผู้บริหารใน บริษัท แต่อย่าเพิกเฉยกับเชิงอรรถของตารางที่นั่นคุณจะหาจำนวนหุ้นที่ผู้บริหารเป็นเจ้าของได้จริงและจำนวนตัวเลือกที่ยังไม่ได้อ่าน เพื่อหาผู้บริหารที่มีความเป็นเจ้าของสต็อกมากข้อสรุปการประเมินการชดเชยของซีอีโอเป็นบิตของศิลปะสีดำการตีความหมายเลข isn t ตรงไปตรงมาชะมัดทั้งหมด เช่นเดียวกันเป็นเรื่องสำคัญสำหรับนักลงทุนที่จะทราบว่าโปรแกรมค่าตอบแทนสามารถสร้างแรงจูงใจหรือลดหย่อนให้กับผู้บริหารระดับสูงในการทำงานเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐฯสามารถกู้ยืมได้สร้างเพดานหนี้ภายใต้ พระราชบัญญัติตราสารหนี้เสรีภาพครั้งที่สองอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่คงอยู่ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินอื่น 1 มาตรการทางสถิติของการกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำ รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาผ่านในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มครัวเรือนของเอกชนและภาครัฐที่ไม่หวังผลกำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินสำหรับ INR รูปีอินเดียสกุลเงินของอินเดียเงินรูปีที่ถูกสร้างขึ้นจาก 1